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和平协议希望赖斯曼

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永利网址平台 >永利官网平台 >和平协议希望赖斯曼 > 作者:华立 2019-06-07 31 次浏览

一名被解雇的护士因健康服务老板不公平解雇的案件,在仲裁庭休庭后允许双方有更多时间谈判时,可能会接近和解。

曾在NHS工作了25年的工会官员Karen Reissmann在被判定犯有严重不当行为后被解雇。

2007年6月,她首次因为批评将NHS服务转移到志愿部门而遭到“破坏性”的杂志采访而被停职。 在她声称通过接受媒体采访违反暂停条款后,她被解雇。

来自赫尔姆的49岁的Reissmann女士声称,她因工会活动被不公平地解雇,包括向新闻界发表讲话。

在预计将持续一周的听证会的第一天,曼彻斯特精神卫生服务的前任老板为她解雇Reissmann女士的决定辩护说她别无选择,因为她与老板的关系已经“无可挽回地”打破了。

第二天的开始被推迟,而双方的律师都试图达成协议。

法庭被告知有很大的解决机会。

Reissmann女士的Robert Askey早些时候告诉听证会她的行为并不构成严重的不当行为。

他说:“凯伦选择了公开发表言论的公开行动。她行使了言论自由,说出了她有权说的话。”

他谈到她决定大声疾呼:“这是公开否认她所面临的指控。但对信托的看法是,这是一种严重的不端行为。”

有人声称曼彻斯特心理健康和社会关怀信托基金未能任命经理调查她的案件,从而违反了自己的纪律政策。

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